近々西口に、友達がお店をオープンします。
本人の許可をもらってないので、詳しいことはまだちょっと伏せときます。
その友達が…
「お前の店、アルバイトが辞めずにずーっと居るよね？」
…って不思議がってました。
やめる？
昨日、べんちゃんからメールをもらいました。
「あした、エアコンと換気扇の掃除しますか～？」
しばし考えた後、「来週にしましょ～」…と返信。
もう一杯やってたので…面倒になっちゃいました。
今朝、「暑～い…休みた～い。」…なんてぶつぶつ言いながら店にきてみると…
「マスターへ。炭酸、トニック、コーラ、注文お願いします。」…の書置き。
土曜日、山になってた洗濯もの（おしぼり、タオル）がきれいにほしてあります。
「へ～、うっちー来たんだ…」
そういえば土曜日、タオルを洗おうとしてるうっちーに…
「えー、洗うの？もう疲れたよ。終わりにしようよ～」…って言いましたね。日曜日、洗ってくれたんだ…
考えてみると…
こんなバイトなかなか居ないよね。
結論！
Kくん。正しい従業員教育とは…
バイトが、「心配で辞められない店」づくりをする！…ってこと？
「マスター…クビ！」…って言われないように気をつけます。